L’institut
ECO-Conseil
ECO-Conseil, institut européen
pour le conseil en environnement
L’association a pour buts de servir l’intérêt général à travers :
- la promotion du conseil en environnement développement durable ;
- la promotion de la profession d’éco-conseiller ;
- la promotion de la gestion environnementale et toute activité allant dans l’optique du développement durable/ soutenable de la transition écologique et solidaire ;
- l’organisation d’une formation au métier d’éco-conseiller et de stages de formation sur l’environnement ;
- le renforcement des compétences dans les territoires en France et à l‘étranger pour contribuer à leur développement soutenable.
La composition du Conseil d’Administration
(Liste des membres établie lors de l’Assemblée Générale du 18 juin 2024)
Membres élus
- Marie METZ, Administratrice
- Florence RUDOLF, Administratrice
- François PFALZGRAF, Administrateur
- Jeanne DETOUR, Administratrice
- Martin SELTZ, Administratrice
Présidente d’honneur à titre posthume
Mme Esther PETER-DAVIS, Présidente fondatrice
L’association est dirigée par un Conseil d’administration qui définit les grandes orientations. Les principaux partenaires institutionnels d’ECO-Conseil sont membres de droit de l’association et peuvent siéger au Conseil d’administration.
Photo des 30 ans d’ECO-Conseil
Créé en 1987, l’institut ECO-Conseil, a déjà accompagné 33 promotions d’éco-conseillers en formation, mais a aussi mené bien d’autres projets.
Le Conseil d’administration et l’équipe d’ECO-Conseil sont mobilisés pour accompagner les organisations et les territoires vers une transition socio-écologique.
Le siège social d’ECO-Conseil, ainsi que les bureaux de l’association sont situés à la Tour du Schloessel, Strasbourg/ Koenigshoffen. L’accès aux bureaux est accessible facilement en transport en commun.
L’association mène de front deux activités principales :
> le pôle FORMATION : formation des éco-conseillers et validé par un Mastère spécialisé® réalisé en partenariat avec l’INSA Strasbourg, ainsi que des formations courtes dans le domaine du développement durable ;
> le pôle ACTIONS/PROJETS : conseils & accompagnement de projets en lien avec le développement durable auprès de publics variés (scolaires, grand public, entreprises).
Composition de l’équipe salariée
Élodie CORDIER – Directrice générale
Véronique PÉLISSOU – Facilitatrice administrative et comptable
Ludovic GRASSL – Directeur opérationnel
Séverine MESSELIS – Chargée de projets de transtition écologique
Christelle de ANGÉLIS – Coordinatrice pédagogique du Mastère Spécialisé® Éco-conseiller
Shalina NI NEIGHILL MENARD,
Communication Réseaux sociaux
Miranda PORT – Chargée de mission formation & projets
Olivier MOREUIL – chargé de projets de transition écologique
Référent Communication
La vision globale d’ECO-Conseil
En 2020/2021, l’association a mené une réflexion sur sa vision, ses orientations et ses priorités. Le projet collectif est décliné selon les quatre axes suivants :
● Une réflexion approfondie sur l’opportunité de transformer l’association en société coopérative d’intérêt collectif ;
● La constitution d’une politique salariale qui garantisse à la fois une juste rémunération des salariés et la pérennité de l’association ;
● Le développement de formations courtes, en complément du Mastère spécialisé® Éco-conseiller ;
● L’intégration plus forte dans un tissu associatif local et le développement de synergies de réseau.
Les 35 ans d’ECO-Conseil
Les 1 &. 2 octobre 2022, l’invitation a été lancée au réseau pour célébrer les 35 ans de l’institut ECO-Conseil. Plus de 70 personnes sont venus en ce début d’année scolaire 2022/2023 pour participer aux ateliers proposés.
Depuis 1987, ECO-Conseil poursuit sa mission d’accompagner les porteurs de projets
dans leur volonté de participer à un monde plus solidaire !
Objet de l’association :
- Concevoir et organiser la formation au métier d’éco-conseiller•e en France et à l’international
- Promouvoir la gestion environnementale, le conseil en développement durable et toute activité allant dans l’optique de la transition écologique et solidaire
- Animer un réseau de compétences et d’acteurs en capacité de mobiliser un large spectre d’acteurs et d’appréhender la dimension pluridisciplinaire de la transition écologique
- Renforcer et diffuser ce type de compétences en France et à l’étranger
Moyens d’action :
- Tenue de réunions de travail et assemblées périodiques
- Organisation et animation de formations, ateliers, conférences, événements divers s’appuyant sur des méthodes participatives
- Montage de projets
- Diffusion et partage des connaissances par différents moyens de communication (bulletins, articles, vidéos, etc.)
- Toute initiative pouvant aider à la réalisation de l’objet de l’association